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破解4大閱讀迷思,再用2個技巧提升吸收力,成就更好的自己

如果你對於閱讀這件事,總充滿著排斥感,甚至已經認定自己就是個沒辦法看書的人,本文我要告訴你一個重點:閱讀真的超容易。我將與你分享4個大部分人的閱讀迷思與改善方式,以及分享我的閱讀技巧、如何善用ChatGPT增加知識吸收。相信我,看完本文,你將會大大改觀對於閱讀的認知。也推薦你收聽本集的Podcast內容,我會將連結放在文末處。

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不想再溝通裡受到委屈嗎?找到你的溝通界線:有些衝突不是你的責任

在溝通中,你是否曾因害怕衝突而選擇隱藏真實想法,最終讓自己委屈?我想在本文與你分享防備心如何影響表達與人際關係,並透過「動機」與「溝通界線」的概念,幫助你理解內心阻礙,學習勇敢說出需求。此外,藉由我的妥瑞氏症經歷,揭示如何透過坦承與正確的回應方式,突破對話盲點,建立更自在的人際互動。最後提供實用溝通技巧,讓你能夠在對話中表達立場,守住界線,提升人際關係品質,培養表達自己的勇氣。

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情緒價值供應要有底線:3種情況出現,代表你該守好界線

你有過給予他人過多的情緒價值,導致情緒內耗的經驗嗎?練習適時給予他人情緒價值,有助於提升人際關係。但何時該停止供應情緒價值也是個重要課題。本文分享3種你該停止供應情緒價值的情況,幫助你守好自己的界線。

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誠實面對自己的缺點,其實沒那麼可怕!3個實用觀點助你勇敢改變

在追求身心靈健康的路上,學會接納自己是不可或缺的第一步,但面對自己的缺點卻往往讓人感到恐懼。事實上,誠實面對自己並不如想像中困難,關鍵在於用正確的方式逐步提升自我覺察與行動力。本文將分享3個必懂的觀點,帶你從內心深處探索自我,勇敢面對並轉化缺點為成長的助力,讓你重拾平靜與信心

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為何每天都不想上班?找出職業倦怠的5大主因,離職不是唯一解答

職業倦怠的經驗人人有,但你能清楚知道倦怠的主因嗎?每年在職場都會有一個我認為的惡性循環:說著領完年終就離職,最後卻依舊留在崗位,等待下一次的「領完年終就離職」。會想離職,絕大部分與職業倦怠有關。如果能知道自己倦怠的主因,或許不一定要離職,你也能突破職涯困境。所以,我想到了5個可能讓你產生倦怠的主因,不妨參考看看。

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職場競爭力的老生常談:3個常被忽略但關鍵的核心心態

保持職場競爭力並持續成長,是每位職場人都必須面對的課題。本文將分享三個看似老生常談,但卻至關重要且實用的核心心態,幫助你在混亂的思緒中,抓住解決問題的本質邏輯。

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如何提升自己的「職場價值」?謹記4個提示,成為高價值職場人

會一直關注問題的人,可能是因為不夠專業,你知道嗎?
無論你是主管還是員工,如果你的工作發展老是覺得不順心、不如意,希望你能從今天的文章裡,探尋自己可以反省的地方;以及我會分享在當顧問時,如何幫助員工成長、培養解決能力的4個方式,幫助你成為一位高價值職場人。