標籤: 自我成長

什麼樣的戀愛模式，是你心之嚮往呢？與其尋尋覓覓的問他人的意見，不如反問自己對愛情的想像與核心需求，其實戀愛可以對症下藥，而你就是自己最棒的戀愛醫師。

關於戀愛，你認為有一定的答案或公式嗎？我個人認為沒有，但卻有無限種的「可能性」。要對可能性進行驗證，並且變成具體的、確定的、屬於你自己的愛情價值觀，唯有親自下場體驗才能得知。

接著從中理解自己對愛的喜好、厭惡與需求，逐步成為自己在愛情裡最喜歡的樣子。

我見過身邊的一些朋友，面對戀愛的挫折時，往往容易陷入自我批判、或是只想怪罪於對方，卻從不思考問題的根源是什麼？

想想看，看病總是需要先找到病因，才能對症下藥，而戀愛的問題也一樣，如果不試著去探詢根源問題，很可能就算遇見了很好的對象，還是可能會以失敗收場。

此刻，我不想寫一些勵志的雞湯內容讓你飲用，因為過度獲得短暫的能量高潮，有時並不能真正解決問題，待能量消退之後，問題可能依舊存在。

因此，我想提出2個問題來與你分享，如果你能完整的、肯定的對自己的內心作答，恭喜你，或許你已經準備好踏入下一段戀愛了。

你想談什麼樣的戀愛？

出門旅遊時，你會進行事前規劃嗎？也許你喜歡將行程排得很滿，覺得都出門了，就該好好的到每一處去看看，投資報酬率很重要；還是你跟我一樣，喜歡隨心所欲地想到哪就去哪，感到自由最重要，又或是你有其它喜歡的旅遊模式呢？

無論如何，至少我們都有著明確的「方向」。

方向的確立，讓我們知道想要去哪、以及用什麼模式進行旅遊，因此讓我們得以用自己想要、喜歡的方式過生活；也能讓還沒一起同行，但有想要一起旅遊的朋友，彼此互相了解、以及決定是否要同行。

或許談戀愛也是一樣的道理，先了解當前的自己，想談什麼樣的戀愛挺重要的。

無論是想以結婚為前提，或只是想單純保持戀愛關係，哪怕只是短期戀愛都好，至少先確定「方向」，讓自己的內心獲得確定性，才可能避免做出令自己後悔的決定。

接著再與你約會的對象，彼此袒露內心想法，合則來，不合則散。

很多人面對愛情時，總認為有愛最重要，但卻忽略了人生不斷在前進的過程中，我們的想法與需求會隨著歷練而改變，這也會影響對於感情經營的觀點。

可是人類是情緒性的動物，因此面對事情時，大多時候容易被情緒左右了決策，進而當彼此的感情出現分歧時，會因為害怕失去愛之後的匱乏感纏身，選擇持續待在一段可能沒有結果的關係中。

前面提過，愛情沒有標準答案或公式，但卻有無限種的可能性；也許面對這樣的問題可以透過溝通來解決，但也許與眼前的這個人，永遠找不到平衡點，也許還有很多其它的可能。

我們無法在未知事物裡找答案，至少我們能確定自己內心的答案，進而做出自己認為最適合的選擇。

所以你想談什麼樣的戀愛呢？

（延伸閱讀：為什麼遇不到「對的人」？戀愛不是為了尋找寄託，而是更理解自己）

你認識自己對於愛情的核心價值嗎？

人生就是一趟無止境在做選擇的過程，價值觀的確立，則是我們做任何決定時的依據。而價值觀裡，令你第一在意的事情，我稱為「核心價值」。」

以我個人來說，我很在意彼此是否能有許多的肢體接觸、心靈交流以及獨立的生活時刻，其中又以心靈交流為第一在意的事情。

我很在意彼此溝通時，能否有著深度的對談、不受限制的話題交流，而不只是老聊一些娛樂性的事情，所以我很清楚知道自己的核心價值為何之後，每每在與人約會時，這便是我觀察的一個重要選項。

如果對方無法符合這一點，那我可能會考慮是否進到下一階段。

當然，找到心靈契合的伴侶不容易，但至少了解自己愛情的核心價值之後，才能盡量減少「我覺得他也沒有不好」這類的想法產生。

也就是說，如果你在與約會對象相處時有了這個念頭，或許代表對方的想法或行為，並沒有跟你的核心價值一致，讓你對這段關係有了遲疑。至於要不要繼續相處，則是你的選擇。

你可以回顧過往在談戀愛時，自己最常表達愛的方式是什麼？或是最常向另一半要求的事情為何？很有可能就是你的愛情核心價值。

（Podcast推薦：EP79 [這就是愛情？] 現在的我適合談戀愛嗎？戀愛可以對症下藥，而你就是自己最準確的戀愛醫師｜feat.Kana）

關於戀愛，你認為有一定的答案或公式嗎？希望今天的2個提問，能帶給你高品質的自我覺察、更深一步的了解自己。

當我們對戀愛有著明確的「方向」時，便能減少迷惘的產生，進而找到屬於你的愛情，成為你最喜歡的樣子。

祝福你～

Kai.楷富

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成長必讀書籍買推：半神：安住亂世、活出神性的30個生命基礎課

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本篇文章獻給所有想投資，但漂浮在茫茫知識大海中，找不到浮木的新手投資人。

「所有東湊西湊而來的資訊，如果沒有一一整合，便難以形成清晰明確的脈絡。」

我是一個新手投資人，在進入股市之前做過許多功課，好比上過一些投資心態的課程、上網爬過取多新手投資的文章、請教那些每年能透過配息賺進5、60萬甚至更多的資深投資客、當然還有一些…（噓）

可是呢，對於一位新手投資人來說，即便擁有這些有用的資訊，依然會覺得有些資訊雖說打著新手入門著稱，但還是複雜、不夠簡潔有力、脈絡不夠清晰，我依然不知道該從哪開始著手比較好。你也有這樣的問題嗎？

於是我從自己犯過錯與學習累積的經驗，整理出10個新手投資人可以簡單的、直接明瞭的、基本要先搞懂的入門知識，分享給所有想學習投資的人。

1.「價差」或「配息」

那些開戶什麼的，個人覺得是固定不變的事，很好解決，所以對於新手投資人來說，應該要先從不固定、不確定的事先進行釐清確認：「你想以什麼模式進入股市？」因為真正重要的是如何進入瞬息萬變的市場，而不是座落不動的銀行。

基本的模式分兩種：賺價差或領配息。賺價差可能讓資金累積較快，但需要花時間看盤；領配息雖然慢，但相對較穩，也不用每天一直盯盤。所以你要先問問自己喜歡什麼模式，確認好後，才能一步步的往後面9個提示推進。（推薦書籍：韭菜求生！改造散戶腦：小朋友學投資陪你抗跌追漲、穩定常賺）

2.「主動選股」或「被動存股」

確認好模式之後，接下來要思考的是：「你想用什麼方式投注資金？」。

• 主動選股：顧名思義就是主動的投入資金進場，因此你需要看盤，選擇你喜歡的標的與價格投入。

• 被動存股：無論你選的標的股票價格多少，依然固定的投入設定的金額買零股，因此有的人會直接設定銀行每月固定扣款，類似定期定額的概念。

你可以想像筷子是一雙，但我們現在只買一支，等之後再買進第二支，就變成一雙；股票通常是以1塊錢等於1000元（台幣）為基本單位，假設你每月固定投入3000元，就是買零股的意思了。

3.「零股存」或「整股買」

零股的好處是可控制金錢花費，因為每月固定扣款的關係，因此會有類似強迫儲蓄的概念，不過要存到一支股所花的時間相對會較長；整股買就不同了，快又直接，只是需要一次性投入的資金相對較大，因此需要思考每月的金錢分配。

當然了，你可以不用做2選1的遊戲，適情況而調整也是個聰明選擇。

4.「不定期進場」或「規劃進場」

截至目前，其實要跟新手投資人分享的是「如何使用你的金錢」，而第4點則是整個金錢運用的準則。

無論你是要主動投資或是被動存股，依然會需要花上時間在股市投資這件事當中，因此你可以思考何時要做這件事。有的人是每天固定看盤，覺得不錯就進場，當然這就較偏向不定期進場；有的人則是固定每週、每月、半年或等特定日（例如除息日、股利發放日）才看盤投資。

一切就看你的安排囉，畢竟股市上的生活總得來說還是一堆數字組建的世界，我們的日常應當首要先顧好才對。

5.「穩定型標的」或「主題型標的」

到此，開始選擇你要投資哪一檔股票了。

穩定型標的：顧名思義就是穩，不過成長的幅度可能較慢，不過通常會有配息，例如一些官股、銀行股。

主題型的標的：像是充電樁、低碳環保、5G、營造或民生用品等都是，相比官股或銀行股來說，股票價格的波動可能會比穩定型的大，但自然賺到的差價也會比較多。

當然你也有更聰明的選擇：ETF。既有配息又安全，是個新手投資人存股的好選擇，我個人也持有幾檔ETF標的，像是國泰投信所推出的《國泰台灣5G+》，既穩又能領配息，也符合主題型標的，更是未來的「趨勢」。

（ETF書籍推薦：小資致富術：用主題式ETF錢滾錢－建立正確觀念，投資不用到處問明牌！）

6.「關注趨勢」或「關注傳產民生」

選擇標的時，一定要清楚知道所選的公司在做的是什麼。

• 趨勢：顧名思義就是未來的確立走向，目前世界的趨勢想當然是走向環保，因此股票市場就有許多公司開始做有關電池、充電樁，或轉型為ESG永續等，或是也有一些以電動車為主題的ETF標的選擇。（何謂ESG永續，請參考：https://www.dnb.com.tw/Thoughts/What-is-esg/）

• 傳產民生：像是水泥、食品、塑膠等。

先釐清楚你想買的公司在做什麼，才不會買的不明不白，或是當它的股價下降時不會過度緊張，有的標的需要時間的醞釀、搭上對的時間才會漲，因此持股的過程如果遇到跌降時，有時很正常不用太擔心，做好事前功課就對了。

7.「查看基本面」或「關注媒體熱度」

你想要以什麼方式決定下單買進股票呢？是查看所選的公司過往的財報是否賺錢，還是單看大家最近在炒熱些什麼？

對於新手投資人來說，個人還是建議先學習關注財報會比較安全，先了解所選標的過往有沒有賺錢，是一個較能令人感到安心的事。

如果用媒體熱度來選擇標的，很可能會忽略了此間公司的財務狀況，雖說可能有新手運的加持，或許會賺到一波，但更值得思考的是：「你想賺一時，還是賺一世？」

更何況，即便這間公司過往都有賺錢，也只代表「可能」安全，老話一句：「股市裡瞬息萬變，沒有絕對。」

8.「資金All in」或「留有預備金」

無論你所選的標的是否賺錢，只要沒領到現金，那就是一堆數字，所以顧好現實生活很重要，一定要留有至少半年的生活預備金，千萬不要All in。

9.「何時進場」或「何時出場」

這是個很考驗人性的時刻，股市裡老生常談的一句話：「我們不可能買在高點，也不可能賣在最低點」設定好自己心中期望的價格最重要。

有時會在你買進時股價跌、賣出時股價升，然而這一點都不用太在意，重要的是你是否買到，或賣到你想要的價格才是重點，更不用說買股票一定會經歷過賠錢的過程。

我自己也是一樣，曾有過賠錢出場的經驗，但這是一個很好的機會，因為賠錢所以讓我更有動力想要學習，也能慢慢培養對於買賣的手感，以及風險衡量的能力。

引用知名Podcaster股癌在著作《灰階思考》裡提到：「我們的目的是培養出一套判斷稽核機制，雖然偶而會錯殺一些可以漲成大魚的機會，但也因此讓我們可以避開許多嚴重的虧損。」

10.「理性」或「感性」

人類天生是情緒性動物，因此我們在面對事物的選擇時，其實容易被感性所影響。剛才有提到，有些人選股會用熱度做為判斷依據，其實這很可能就是在用感性做事，風險極高。最經典的情況就是，誰誰誰跟你說哪支會漲，於是你去買了，卻因事前沒做任何功課，最終賠錢殺出。

面對股市，個人還是建議用理性看待比較好，因為財報數字就擺在眼前，鐵一般的事實。冷靜想想，你不會想用僅有的閒錢去買一間此前連續4季都賠錢的公司對吧？！

另外，面對股票上漲的時候，如果數字已經到達原先設定的出場金額，這時也是理性與感性的對決時刻，或許你會想「在等一下應該會賺到多一點」，這時就要小心感性找上門來影響你的理性判斷喔。

科學家牛頓曾在股市裡因感性影響判斷而賠錢以後，說了一句知名的話：「我可以算出天體運行的軌道，卻無法計算人性的瘋狂。」

先建立好正確投資心態，絕對是要是第一；而所謂的投資心態，就是先弄懂你想要如何進行投資。希望以上10點能幫助新手投資人，獲得清晰明確的脈絡與邏輯，接著再搭配收集而來的相關資訊，一定能提升投資的熟悉度，脫離新手村。

祝福你我都能在2023年獲得新的被動收入，優化我們的人生。

Kai.楷富

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• 小資致富術：用主題式ETF錢滾錢－建立正確觀念，投資不用到處問明牌！

• 灰階思考

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人都有夢想，也因夢想而使人生充滿希望與動力，不過長大之後卻發現，夢想其實是把雙面刃，有時也會讓人變得不快樂，你也有這樣的體悟嗎？

夢想其實是把雙面刃

小的時候，我的夢想是希望能成為一位醫師，當然這個夢想單單只是因為看了一本漫畫而來。可是我永遠不會忘記，當我下了這個決定時所感受到的快樂，真的讓那時候的每一天都好有動力、好快樂喔。

可是呢，隨著我逐漸長大之後慢慢發現，要成為一名醫生真的很難耶！光是在校唸書的時間就長達了7年之久。天阿！一個國中3年我就快待不住了，一想到7年的學程，直接讓我打退堂鼓。

這件事情我記憶至今，也在我思想較為成熟之後，我回顧這段經歷，並且透過反思發現：真正影響我實現成為醫師的阻礙，並不是7年學程這原因，而是我把夢想做得“太大”了，以至於投注了太多的夢幻想像，使得我面對到“現實”情況時，有種夢被打醒的感覺。

我們都做過美夢，所以多多少少都能體驗，從美夢中醒過來，那種意猶未竟、開心，但也夾雜著淡淡的“不爽”的滋味吧，這滋味讓我們帶著有點“幹”的情緒起床。

夢想的美，與現實的殘，大概就是這滋味了。

夢想可以不用很大，只需要夠踏實

借鏡我的經驗，我對當醫師的憧憬來自於一本漫畫。想當然，漫畫裡一定充滿著許多浪漫的情節，傻傻的我誤以為真實人生也應是如此，這完完全全就是將妄想誤以為是夢想。

其實很多人長大之後一定有發現，有的夢想要實現真的好難喔！生活的現實壓力，讓我們開始離夢想好遠，甚至開始不敢做夢，這樣的人生有意思嗎？或許應該反思一下，我們對於夢想所抱持的定義究竟為何。

簡單來說，夢想是一種我們心中對未來的期待，一個我們想積極努力實現的目標。既然如此，夢想其實可以不用很大，只需要讓自己覺得踏實即可，也就是能勇敢設定目標，並且也知道自己能夠實現，即所謂的「自我效能」。

可是呢，多數時候在思考夢想時，其實很容易將夢做得太大，但當與現實不符時，則會大大降低自我的信心，舉個例：環遊世界是多數人談到夢想時，所會提及的夢想清單之一，但環遊世界終究需要花上一些錢，以至於很多人難以實現，畢竟以現實生活的實際收入來看，要達成環遊世界可能難上加難，因此這夢想很容易就流於想像之中。

當然你可能會認為我這樣的說法太過偏見、歧視，有些人沒很多錢，但依然能完成環遊世界的夢想啊！我認同，所以我想表達的其實不是錢多錢少的問題，而是「勇氣」。

要實現夢想，我們需要清楚知道自己能否達成，關鍵在於對自己的了解有多少：有的人認為只要有錢，便能夢想成真，但現實情況是沒錢，所以沒有勇氣嘗試環遊世界；有的人一樣沒錢，但卻想到能夠在各地嘗試打工換旅費，因此他們有勇氣嘗試在沒錢的情況下環遊世界。

所以，或許先找到能讓你的內心感到踏實的方法，以及對你的夢想擁有百分之百的明確意向，離你達成夢想的距離就不遠了。

如果夢想很難，不如思考「不遺憾」

老生常談之一的問句：「如果今天是你的最後一天，你想做什麼？」

其實我認為這句話的意義在於：如何利用「不遺憾」來實現夢想。因為不遺憾與夢想，都在表達我們如何在短暫的一生當中，能做一件讓自己滿意、心安理得或踏實的事，有種達成之後，此生便無憾的意味。

不過跟夢想這容易讓人夢做太大而變得遙不可及相比，不遺憾雖然帶著一股淡淡憂傷，卻顯得頗有人性。人可能會因為想在心情上獲得短暫的快樂，而說出一些看似很有夢，但卻不實際的事；但人卻更有可能因為深怕留下遺憾，而有了實踐的可能。

我個人的主觀認為是：

「我們所認為的夢想不一定是內心真正的需求，而遺憾往往透露出的，是深藏在我們心底真正的渴望。」

如果你覺得心中的夢想很難實現，不如嘗試轉個念，利用不遺憾來實現夢想，或許能讓你產生更多實踐的動力。

你的夢想？你的不遺憾？

在寫這篇文章時，我也思考了「如果今天是你的最後一天，你想做什麼？」，我忠於內心真實的答案與各位分享，不是環遊世界、不是陪伴父母、不是花光所有的財產，我想要做的事情只有一個：寫作。

將我活到此生歲數所積累出來的經驗，寫成一篇文章，留下來給後世者閱讀。裡面富含著，我活到這年紀時所努力體悟出來的經驗分享；用我曾經犯過的錯誤，作為一道道的警惕。

現在的我，夢想是成為一位資訊傳遞者，無論出書、演講，只要能將我所學、所體悟的資訊分享出去我都很願意去做，這是個小夢想，我努力持續實踐當中，不知不覺生活也踏實了許多。

你的夢想是什麼呢？或是你不想留下的遺憾是什麼呢？歡迎你留言告訴我。

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想問，你是個每當遇到問題，便會一直”看問題”的人嗎？或是身邊有這樣的人存在呢？

我的意思是，每每在職場裡探討一件事情時，總是花很多時間，試著找出問題，但卻鮮少提出解決的辦法；或是面對提出的解決辦法，卻遲遲不敢嘗試呢？

無論你是主管還是員工，如果你的工作發展老是覺得不順心、不如意，希望你能從今天的文章裡，探尋自己可以反省的地方；以及我會分享4個培養解決能力的方式，幫助你提升職場專業能力。

高價值職場人必懂：你會一直關注問題，可能是因為不夠專業

我曾在一間健身房擔任顧問的工作，因此時常需要跟主管（老闆）與員工交談，討論如何讓店內的一切事務得到優化，說穿了就是提升業績。

說實話，要提升業績其實說簡單也不簡單，但說難也不是這麼難，以健身產業來說，關鍵就是把「服務」做好就對了，例如一些回饋會員的活動、優化場館的標示解說等，這些皆屬服務的範疇。

不過在我剛去的第一個月時，發現了一個大問題：主管與員工即使知道哪些作法可以優化店內事務，但卻不積極的去執行，甚至還發生過，在活動的前一晚，該準備的東西都尚未備齊的狀況。

身為顧問的我，職責在於從旁協助，關於發號司令這件事，還是要交給主管來執行，於是我便先找了主管聊一下，想從中探詢出問題。

結果跟主管一聊之後發現，此前這個團隊，在面對各項工作事務時，都有一個慣性的負面循環：每每當大家在剛開始討論，任何能優化店內事務的做法時，往往一開始都很熱烈，但當任務一一分配下去，大家回到了各自的崗位上時，卻容易因爲執行上的“困難”而拖遲了整體的進度。

而所謂的困難，其實是因為員工們在冷靜下來之後，發現了許多的“問題”，例如「做不好怎麼辦？」「有人願意協助我嗎？」「這些事情我真的會嗎？」「別人會不會覺得我做的很差」「會不會造成別人的困擾」「我不好意思打擾別人」等，卻不是想著「我要如何才能解決問題」。

要知道，當我們愈是一直看問題，只會產生愈多問題，導致看到的問題太過多，因而遲遲不敢嘗試解決的辦法。

如果你是老闆，面對這樣的員工，你做何感想呢？應該也不敢寄予過多的厚望對吧！顯然關鍵問題出在員工們的「心態」。

”當我們思考一項任務時，分析得愈精細，或許就代表我們愈沒有處理這項任務的專業能力“

領導力腦科學-Nikolaos Dimitriadis,  Alexandros Psychogios著

其實，我不覺得看問題是件壞事，畢竟找出是否有潛在問題需要解決，才能提升店內的一切事務。可是，當我們過度的關注問題時，其實很有可能會使我們自己出現錯誤的判斷，或出現思考的盲區。

想想看，會需要找出問題的前因，一定是因為出現了阻礙，而阻礙通常會帶給我們許多「不安」的情緒。

於是，處在這不安的情緒下看問題，很可能會讓我們不斷將問題擴大，使得我們愈來愈不安，導致不敢輕易嘗試任何解決辦法，漸漸失去了承擔風險與冒險嘗試的勇氣。

唯一的解決辦法就是「提升自己的專業能力。」

成為高價值職場人的4個提示

在當顧問時我很清楚知道，找出問題的最終目的是為了要「進步」，於是我著手從同仁們的心態面開始協助指導。所以接下來，我將當時指導他們的經驗，整理成4個提示，希望也能幫助你們提高職場競爭力，成為高價值職場人：

1.同意犯錯，創造安全說話空間

這是我很重要的第一步，在我個自與同仁們對談時發現，有些員工會一直關注問題是因為「對自己的解決方式沒有信心」，所以跟大家溝通時，便容易將自己的想法藏於心裡，然後附和著眾人一起“找問題”。所以，我在每次開會時，都會請同仁們先說自己的想法，並要求所有人不批判、不急著回應。

如果你是主管，記得一定要創造一個安全的說話空間給你的同仁，才有可能聽到他們的真實想法；如果你是員工，請別害怕自己的想法會不會成為別人眼裡的笨蛋，專注於你想解決問題的決心，並提出你的想法，才是引領自己成長的正確心態。

2.歸納問題，專注於本質

前面提過，當我們處於不安時，很容易將問題擴大延伸，導致我們認為問題好多，所以我在開會時，總是請同仁們將所想到的問題一一列出，並開始歸納哪一些問題屬於同性質。

這麼做的好處在於，能大大減少問題的數量、探詢出問題的本質，如此便能大大降低同仁們心中的不安，加速團隊將會議的討論方向，推往解決問題之上，提高效率。

3.為問題打上風險分數

我知道有些人會一直關注問題是出於個性關係，每每在探討一件事情時，往往看的不是這件事的願景有多好，而是先看其中的風險有多少。

但我相信大家應該或多或少都有發現，有些問題的存在，對於事態的整體發展來說，可能並不構成威脅，如果一直糾結在這些無傷大雅的問題時，其實挺浪費時間的。

所以各位可以嘗試將問題打上分數，如此便能幫助你理解，目前所看到的問題，對於事態的發展來說有無影響整體利益的可能性：如果有，自然是要排除；如果傷害不大，只需要計算一下團隊是否有承擔此風險的可能就行了。

4.從專注問題，變成「專注解決辦法」

找出問題是為了要「進步」，所以在探討一個議題時，我會請團隊的每個人，不斷提出想法，無論這個想法是否可行，總之先丟出來就對了。

接著從中將相同類型的方法合而為一，跟歸納問題的作法一樣；整理好類型之後，我會再請同仁們，從自己所寫出的解決方法裡，選出目前有把握、能即刻執行的選項來執行，這麼做能提高同仁們的信心，畢竟自己是最清楚知道，自身的能力為何的人。

各位也可以用這樣的方式，幫助自己在問題裡尋找解答喔！

5.建立讀書會，練習領導眾人思考的能力

其實很多公司的員工教育制度並不完善，使得主管（老闆）每每在面對問題時，只會叫員工想解決辦法，卻不曾注意到員工可能已經「黔驢技窮」。

因此，我除了固定給予員工們進行內部訓練之外，還增設了每個月一次的讀書會，並且輪流由同仁們主持與分享，目的是希望同仁在分享自己帶來的書籍時，也能引領大家說說自己的聽後想法。

聽後想法的交流，是一種「後設認知」的學習策略，可幫助同仁們增加思考力與知識，應用在面對問題時，其實能幫助我們花更多的時間向前看，而不是一昧的糾結於問題。

各位可以找身邊的人，向對方練習分享最近的所學，也是一種很好的方式喔！我錄製自己的Podcast節目，其實也涵括此概念，幫助自己增加知識，並從每個閒聊大來賓所分享的內容裡，嘗試練習思考解決方式。

希望今天的分享對閱讀的你們有所幫助。如果你發現自己經常關注問題，導致遲遲無法有效率的解決，或許也該問問自己是，喜歡關注問題？還是不具備擁有解決此問題的能力？如果是後者，趕快去進修吧！

過度看問題會讓人停滯不前，我們終將要把時間花在解決之上，祝福你成為一位高價值職場人。

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