在心的交流練習（上篇）裡已經分享了《如何維持情緒健康 How to Stay Sane》-Philippa Perry一書裡提及的「每日溫度解讀」前三項練習。
今天再來分享最後兩個練習囉
4.提出抱怨，以及對改變的建議
我個人認為這是五個練習裡最具挑戰的部分！我想應該沒有人喜歡聽到抱怨對吧？！
然而，一個健康的人際關係裡，應該包含著讓對方試著知道自己的負面感受，因為彼此在相處的過程當中，多少都會因對事物的解讀方式不同而產生埋怨，說出來才有可能解決。
你可能會想說平常遇到不開心的事情我都會說出來啊，這有什麼難挑戰的呢？！
其實，我說的最具挑戰部分不是指說出你的抱怨，而是被抱怨者如何在不批判、不辯解、不生氣的情況下先把話語權給對方，並且專心聽完。
通常，當我們感受到對自己不利的時候，下意識的都會啟動自我防衛機制來保護自己，這也解釋了當聽到對自己的抱怨時，為何容易急於替自己辯解。但我們真正所要理解的不是對方抱怨出的內容，而是試著理解對方是因為感受到了何種情緒，才因而提出這些內容。
以我人個而言，當我跟我的夥伴在討論工作上的磨合時，我總會先請對方說出感受，以免掉入我自己的過度自我導向。因為我是一個總希望能協助身邊的人都能變得更好的人，只要有機會或有一點點能力就想拉著對方一起前進。但往往忽略了對方不是我，工作方式與我不同，人生的價值所求也不一樣，且還在初始學習階段，因此這股熱情有時會變成對方的壓力（笑）！
此時，如果我無法專注的先試著理解對方的情緒（壓力），只將焦點擺在工作上的呈現時，就容易出現替自己辯解、覺得為何沒人理解我、只想證明自己是對的等這些受害者情節。反之，當我試著理解對方的感受後，才可能找到真正適合對方的方式，或是請對方告訴我希望如何被領導。
提出抱怨的目的不是讓彼此變成問題製造者，而是找出解決辦法的過程，讓彼此繼續在一起。
5.分享願望、希望及夢想
只要目標一致，彼此就能有勇氣走下去，就能理解過程中充滿著困難與疑惑，同時也充滿著許多感恩、許多新資訊讓彼此成長。
像你身邊的人說出你的願望或夢想吧！也許你會得到批判，也許你會得到支持，但至少你說出來了，你展現脆弱了。夢想或願景有時不易被提出可能是因為怕被取笑，進而導致自信降低，這是一種脆弱的情緒。如我能試著展現適度的脆弱，將能讓自己的感受更為踏實，也能讓對方真正理解你的感受，並獲得最大的支持。
我總不吝嗇地會跟身邊的人分享我的願景，也很慶幸有一些願意傾聽我說這些願景的朋友。但你知道嗎！？以前的我是不敢的，因為怕被笑，而且我又有偶像包袱存在（笑），但當我鼓起勇氣說出我的願景後，一開始雖獲得別人異樣的眼光，但在我常提起我的願景後，慢慢的支持聲量變多了，因為我的情緒感染到了對方。
而我的願景是：「致力成為一位好好說話的人，透過好好說話啟發更多人獲得身與心的健康。」
記得找一位身邊重要的人練習「每日溫度解讀」喔！雖然一開始可能會很難為情、會很不安以及焦慮，但請相信我，練習專注的坦承能讓你獲得內心的平靜。
如果你喜歡閱讀些關於情緒健康的書籍，那這本《如何維持情緒健康 How to Stay Sane》你一定要看，因為頁數不多很好上手。
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