一則故事，一段對話，關於年終獎金與自我領導。
讀者們有因為年終獎金而拖延了原本要改變的計畫嗎？
「行動」是難下的決定，剩下的只是堅持。
-amelia mary earhart-
旋轉木馬
那一日，在面對工作的困境之下走進了樂園，周圍的人帶著歡樂神情，對即將排隊遊玩的設施充滿期待，我想被這快樂與希望的氛圍所洗禮，讓自己有勇氣跟過往說再見，我決定選一樣設施來玩，旋轉木馬。
進了旋轉木馬，我不假思索的走向一匹光彩奪目的紅色馬匹，坐上去後我感到自信與驕傲，當音樂響起，整座機台開始慢慢的旋轉，我感到快樂、感到單純、充滿希望，我能跨出困境，我有勇氣，我可以。
木馬不斷的旋轉，反覆忽高忽低的上下移動，我的情緒也跟著忽高忽低飄移，我開始意識到勇氣的能量正逐漸流失，這狀態讓我想起面對工作時，時而感到有力，一陣子後又感覺無力，接著告訴自己我要離職、我要改變，等我領完年終就走，這反覆的過程猶如旋轉木馬一樣，不斷重複上演，一晃眼又到了下一次的年終，於是又告訴自已，領完就走。
此刻，我的頭不自覺地低下，赫然發現這匹馬的脖子上刻有牠的名字，上面寫著「年終獎金」。
無限輪迴的計畫
常聽人說，我要離職了，做不下去了，我要開始找新工作，接著一天天的過去..
我：「找到工作了嗎？」
對方：「還沒找到，我還在計畫，因為…很多原因與考慮，而且年終要到了，等我領完就走。」
我：「了解，那你好好計畫。」
一年後～
我：「找到工作了嗎？」
對方：「還沒找到，我還在計畫，因為…很多原因與考慮，而且年終要到了，等我領完就走。」
我：「了解，那你好好計畫。」
數年後～
我：「有什麼計畫？」
對方：「年終領完後，我就開始計畫。」
我：「領年終真的這麼重要？」
對方：「當然，這是錢，我辛苦才有的錢。」
我：「這跟你計劃換工作有什麼衝突嗎？」
對方：「………………..。」
我：「是不是有點害怕面對改變？」
對方：「…….對，我對未來沒有方向。」
我：「那你今年的計畫就是為自己的未來設下計畫。」
自我綁架
大腦不喜歡挑戰，因為挑戰耗能量，因此大腦會欺騙你，讓你自己選擇不改變，但因為這不是真實的，因此人常會在真實感受與欺騙當中拉扯與矛盾。
猶如坐在旋轉木馬上，馬匹就像是藉口，帶領著自己不斷繞圈，音樂就像是逃避，讓你聽不見真實的聲音，整座機台就像是我們的大腦，將你滯留在不真實的狀態。
真實的感受是，我需要換工作，這才能讓自己提升，但不真實的是，換工作可能會少了很多錢，可能會失敗。這一切真的發生了嗎？無法看破大腦的伎倆，就有可能選擇後者，選擇接受自己的想像。
此時，如果出現了一個無法抗拒的誘因，將成為逃避改變的最佳藉口，這誘因叫「年終獎金」。
有多少人利用年終獎金來自我綁架，好讓自己有藉口不用面對挑戰，有理由逃避與拖延換工作的計畫，但真實的活在每天的工作與生活裡卻感到不快樂，嚴重的甚至會自我批判。
我們需要引領自己，聽見自己真實的聲音，接著跨出去。
聽見本質的聲音
情緒產生行為，同樣的也能從行為內觀情緒，從現有的行為回看隱藏在深處的真實情緒，接著發現本質的情緒為何後，雖無法馬上解決事情，但至少能讓自己明白所困惑的一切源頭是什麼，理解問題才可能解決問題。
領導自己的第一步就是，理解與接受自己的負面情緒，不用再為自己找任何藉口，當你能擁抱內心最深的負面情緒時，會發現其實並不可怕，觀點放到工作與人生，會發現可怕的事情大多來自於想像，而且並未真的發生。
此刻，如果你長期處在是否要改變的困惑裡，請試著問自己：「我在害怕什麼？」
我是Kai.You Know That
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